结业仪式上，来自公司本部、基金板块及直属企业的22名新员工畅谈了收获、感悟以及对未来工作的设想，新员工们纷纷表示，通过本次培训，对企业和自身都有了全新认识，要牢记发扬钉子精神，坚定自身理想抱负，练就过硬本领，明确职业规划，不忘初心，砥砺前行。蒋丽红悉心聆听并对新员工提出了三点期望和要求：一是脚踏实地，找准定位，尽快实现从学生到职业人的转变；二是正确看待成长与成功，学会在工作中举一反三，注重积累、思考和总结；三是将自己的职业发展与公司的发展捆绑在一起，与公司同频共振，共同发展，实现自身价值。
 
       广州国发对本次应届生入职培训高度重视，为新员工量身打造了11场课堂授课及4场现场教学等一系列沉浸式、系统化的培训项目。7月6日，公司党委书记、董事长王海滨出席训练营开班式并为新员工讲授第一课——《广州国发的过去、现在与未来》；7月7日，公司党委副书记、副董事长、总经理葛群作《广州国发经营发展的探索实践》专题授课。各部门负责人深入详细介绍了部门职能，帮助新员工快速了解部门定位和岗位职责，并通过互动交流为新员工答疑解惑。
 
       除了课堂教学外，训练营还组织到国际企业𒀰孵化器、大湾区科技创新服务中心、广府通信息科技公司以及辐锐高能技术公司等国发下属各具业务特色的企业开展实地参观学习，使新员工们深入了解属下企业运营与发展情况，切实感受到了෴广州国发服务广州、服务国资、服务实体的重要功能和为广州经济发展作出的重要贡献。

       培训期间，新员工们积极参与了“学党史办实事，热血青年庆祝建党百年”无偿献血专场活动。在工会的统一组织下，观看了纪录片《中国医生》，深刻感受到“人民至上、生命至上”伟大抗疫精神。
 
       2021年广州国🧸发开展了公司成立以来规模最大的一次校招工作，最终录用22名新员工，涵盖了北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学、南开大学、同济大学、厦门大学、华中科技大学、北京理工大学、中国矿业大学、中南财经政法大学、西安交通大学、西南政法大学、西南财经大学、中国地质大学（武汉）、南加州大学、曼彻斯特大学、布里斯托大学等国内外一流高校，充分体现了国发党委对于人才的高度重视，为国发未来的重组发展提供了强有力的人才支撑。